Voici ce que seront les règlements sur les masques en milieu de travail de L.A. jusqu’au 31 juillet

La Californie est à une semaine d’une réouverture complète de l’économie et tandis que les magasins et les secteurs élimineront leurs limites de capacité, certaines réglementations en matière de distanciation sociale et de masques resteront pour les travailleurs, jusqu’au 31 juillet au moins.

Lundi, L.A. County Public Health a détaillé les nouvelles réglementations sur les masques de travail qui entreront en vigueur d’ici le 15 juin.

« Les normes d’urgence révisées devraient entrer en vigueur au plus tard le 15 juin si elles sont approuvées par le bureau du droit administratif de l’État », a déclaré le Dr Muntu Davis, responsable de la santé du comté de L.A..

Davis a également mis l’accent sur l’abandon des masques en tissu et chirurgicaux et a demandé aux employeurs de fournir des respirateurs N95 pour une « meilleure protection » de leurs employés, en tant qu’augmentation des interactions avec d’autres susceptibles de se produire après la réouverture économique du 15 juin.

Les respirateurs N95 ont également été suggérés pour un usage grand public par des personnes non vaccinées qui pourraient être à risque de contracter COVID-19.

le Le CDC répertorie également les respirateurs N95 approuvés pour les utilisateurs qui pourraient être lassés des marques contrefaites.

Vous trouverez ci-dessous les règlements de L.A. Public Health adressés pour les masques sur le lieu de travail, qui devraient commencer le 15 juin.

Photo de Mika Baumeister via Unsplash

À l’intérieur:
Lorsqu’ils travaillent à l’intérieur, les employés devront toujours porter des masques, qu’ils soient vaccinés ou non.

Les exceptions au port du masque d’intérieur seront si un travailleur est seul dans une pièce ou se trouve dans une pièce où tout le monde est vacciné.

En plein air:
La réglementation s’assouplit légèrement pour les travailleurs à l’extérieur. Si les travailleurs sont à 6 pieds les uns des autres, les masques peuvent être retirés, mais cela change pour ce que l’État considère comme des « méga-événements ». Si un employé travaille à un événement qui détient plus de 10 000 personnes, les masques doivent toujours être portés.

Photo de Jon Tyson/Unspalsh

Les mesures de distanciation sociale sont un peu différentes de ce qu’elles ont été dans le passé. Il incombera aux employeurs de fournir aux travailleurs non vaccinés des masques N95.

Si les employeurs fournissent des masques N95 «volontaires», les mesures de distanciation sociale seront levées sur le lieu de travail.

Photo de Maxime/Unsplash

Un autre changement apporté à la réglementation sur le lieu de travail stipule que les personnes vaccinées seront autorisées à aller travailler, même si elles sont en contact étroit avec une personne qui a présenté des symptômes de COVID-19.

« La logique sous-jacente à toutes ces réglementations était de tenir compte des changements de circonstances, en particulier liés à la disponibilité des vaccins, à l’efficacité des vaccins et aux faibles taux de cas observés dans tout l’État », a déclaré le Dr Davis.