Venus Williams sur l’écart de rémunération entre les sexes s’aggrave


« Beaucoup d’entre eux quittent leur emploi ou doivent réduire leur horaire de travail. »

L’écart de rémunération entre les sexes s’est aggravé pendant la pandémie de coronavirus en cours.

Photographie de construction / Getty Images

Selon le Département américain du travail, près de 1,1 million de femmes âgées de 25 à 54 ans ont quitté leur emploi, tandis que 830 000 hommes de ce même groupe d’âge ont quitté le leur, selon le le journal Wall Street.

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Venus Williams a dit Gens que l’écart de rémunération entre les sexes s’est probablement déplacé parce que «les femmes assument l’essentiel des responsabilités à la maison», en particulier en ce qui concerne la garde des enfants.

«Beaucoup d’entre eux quittent leur emploi ou doivent réduire leur horaire de travail à cause de cela», a-t-elle déclaré.

Williams a également expliqué que « les secteurs dans lesquels les femmes travaillent principalement ont été également touchés, comme l’hôtellerie, de sorte que [also] a fait des ravages sur les salaires et les opportunités de travail pour les femmes. « 

« Et ce ne sont là que quelques-unes des façons dont la pandémie a vraiment affecté les femmes, et les gens doivent savoir », a-t-elle poursuivi. « Les gens ont besoin d’être éduqués, car plus nous en savons, plus nous sommes puissants. »

Dans un essai récent, elle a écrit pour Vogue britannique, Williams a parlé de l’inégalité de rémunération dans le sport et de la manière dont cela doit changer.

« Je crois fermement que le sport reflète la vie et la vie reflète le sport », a-t-elle écrit. « Le manque d’égalité et d’égalité des chances dans le tennis est un symptôme des obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans le monde. »

Afin d’attirer l’attention sur cela, Williams a noté sur Instagram que chaque jour devrait être «un jour de rémunération égale». «Comblons le vide pour les générations futures sur le lieu de travail», écrit-elle. « Faisons cela. »

Grâce à Williams, de plus en plus de gens découvrent comment la pandémie a affecté l’écart de rémunération entre les sexes. Avec ces connaissances, nous espérons que les entreprises pourront enfin mettre un terme aux inégalités salariales.

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