Signes que vous souffrez d’âgisme sur le lieu de travail

Vous êtes exclu de toute discussion sur la présentation de la semaine prochaine sous l’hypothèse que vous serez mort ou du moins totalement invalide par la maladie.

Bien que cela puisse venir d’un bon endroit, ces jeunes fouetteurs ne se rendent pas compte que vous êtes parfaitement capable de vous essuyer, merci beaucoup !

Même si vous n’êtes pas catholique, votre supérieur hiérarchique récite constamment vos dernières prières au cas où vous mourriez au milieu de la discussion sur les ventes du deuxième trimestre.

Des décennies passées à acquérir la sagesse de l’âge pour transmuter la chair et déchirer des membres du corps en utilisant uniquement votre énergie mentale peuvent terrifier vos collègues de bureau, mais ce n’est pas une excuse pour eux de vous fuir avec horreur ou de vous maudire en tant que mages noirs aux pouvoirs les plus sombres.

Si vous constatez que vos collègues « oublient » régulièrement de vous envoyer des CC sur les invitations à leurs soirées hebdomadaires au Geezers’s Lounge, il est peut-être temps de commencer à conserver la documentation. N’oubliez pas que la discrimination fondée sur l’âge va dans les deux sens.

L’un des signes infaillibles que vos collègues vous rabaissent en fonction de votre âge.

100% des travailleurs de plus de 35 ans sont considérés comme incompétents et déconnectés par au moins un collègue. Si vous pensez « Pas moi, cependant! » Vous avez tort.

Sous prétexte de discuter de questions liées au travail, votre patron essaie de se rapprocher et de masser du gel brun ou blond dans vos cheveux gris.

C’est drôle, aucun de vos jeunes collègues n’a reçu de photo de l’artiste à l’origine de récents succès tels que « Say So » et « Kiss Me More ».

C’est un stéréotype néfaste que toutes les femmes âgées savent tricoter alors que beaucoup ne savent que crocheter.

Certaines discriminations fondées sur l’âge peuvent prendre la forme de changements comportementaux subtils.

Il n’est pas acceptable que vos collègues fassent appel à un travailleur mortuaire certifié pour appliquer un humectant sur votre chair et boucher vos orifices pour éviter les fuites. Même si cela fait partie d’une blague au bureau, mettez votre pied à terre et dites que ça suffit !

Se retrouver coincé avec un travail chargé comme parcourir de vieilles photos de votre enfance à l’époque de la dépression est une tactique courante de discrimination par l’âge.

Bien qu’il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les supérieurs vous obligent à porter le chapeau de la honte et à vous attacher dans la salle de l’humiliation, l’âge n’est pas seulement injuste, c’est illégal !

Bien qu’ils puissent prétendre que tout est amusant, cela peut en fait être une forme pernicieuse de discrimination.

Bien qu’il existe d’autres raisons pour lesquelles votre patron pourrait vous coincer dans son bureau avec un nœud coulant, la discrimination fondée sur l’âge en est souvent la cause.

Peut-être bien intentionné, mais cela en dit long sur la façon dont vous êtes perçu lorsque vous êtes seulement informé de la contribution de 20 % de l’entreprise au coût d’un cercueil acheté dans les six prochains mois.

Les collègues féminines rient simplement de vos demandes répétées de les emmener à un bon dîner de steak.

Prendre soin des chèvres du bureau est un devoir qui est traditionnellement relégué aux membres vieillissants du bureau dans l’espoir qu’ils obtiendront l’indice qu’il est temps de prendre sa retraite.

Non seulement ce type de comportement est insultant, mais le fait d’être constamment zappé par ses charges de 3 000 volts rend la concentration difficile.

Soyez à l’affût des commentaires codés basés sur l’âge, tels que des préoccupations concernant la présence d’une fontanelle ou le manque de permanence de l’objet.