Les homosexuels signalent une discrimination dans les bars et clubs de Miami

La nuit du 22 mai, Felipe Wallis et quatre amis ont voulu trouver un endroit pour écouter de la musique et danser. La pandémie de COVID-19 les a éloignés des lieux de vie nocturne plus longtemps qu’ils ne l’auraient souhaité, et tout ce qu’ils voulaient, c’était trouver un bon endroit para perrear.

Ils se sont rendus au Centro de Wynwood, un club connu pour accueillir des groupes de musique latine urbaine, peu après minuit. Vêtu d’une chemise sans manches à col, d’un pantalon noir, de bottes à talons hauts et d’un sac noir, Wallis a fait la queue avec ses amis pour entrer. Mais quand ils ont atteint l’avant, Wallis dit qu’un videur l’a regardé de haut en bas et lui a dit ses vêtements n’étaient pas à la hauteur des standards du club.

« Au premier coup d’œil, quand il me voit, il me dit : ‘Tu ne peux pas entrer' », raconte Wallis. Temps nouveaux. « Il a dit que les débardeurs n’étaient pas autorisés. »

Wallis a essayé d’expliquer au videur qu’il ne portait pas de débardeur – il portait une chemise sans manches. Mais selon Wallis, le videur a insisté sur le fait qu’il n’était pas assez habillé pour le club. Lui et ses amis sont allés ailleurs, mais Wallis n’a pas pu s’empêcher de penser que le rejet n’avait rien à voir avec son choix de garde-robe.

« Ils utilisaient leur code vestimentaire pour masquer leur homophobie », dit-il. « Vous savez combien de fois j’ai vu un mec projeter sur moi sa frustration et sa masculinité toxique ? Je remets ma masculinité en question quotidiennement à cause de la façon dont je m’habille, me peins les ongles et agit. Je sais quand un mec se sent menacé par moi sans même me connaître. C’est un sentiment très familier. »

Récemment, Wallis et d’autres ont utilisé Instagram pour partager des histoires d’expériences négatives et de cas de discrimination auxquels ils disent avoir été confrontés dans les lieux de vie nocturne de Miami en raison de politiques de porte qui peuvent conduire à l’exclusion des personnes homosexuelles. Wallis Vidéo Instagram racontant l’incident du Centro a enregistré plus de 20 000 vues, et des dizaines de personnes l’ont contacté pour raconter leurs propres expériences de phobie des homosexuels dans la vie nocturne de Miami – des incidents d’humiliation publique basés sur ce qu’ils portaient, avec qui ils étaient ou combien de poils ils mis à nu.

Wallis dit qu’il ne s’attendait pas à une telle réponse à sa vidéo, mais il est heureux que cela encourage d’autres personnes à partager leurs expériences et à nommer les lieux qui, selon eux, les ont traités injustement.

« Honnêtement, je les appelais parce qu’en quoi est-ce juste que j’aie une chemise sans manches et que je ne puisse pas entrer, mais une femme peut venir ici avec un haut de bikini parce que vous voulez la sursexualiser ? Quand les femmes ne le sont pas. Ne venant pas avec des talons ou des robes, ou comment les femmes sont-elles « censées » s’habiller, seront-elles refusées ? »

Un certain nombre d’homosexuels de Miami racontent Temps nouveaux ils ont subi un traitement similaire dans les points chauds de la vie nocturne. Un homme dit qu’on lui a refusé l’entrée dans un bar de Wynwood parce que son haut à manches courtes montrait ses poils sous les bras. Un couple dit qu’ils se faisaient des câlins et agissaient affectueusement dans la file pour entrer dans le bar, mais on leur a dit qu’ils ne pouvaient pas entrer parce qu’ils semblaient « trop ​​ivres ». Une autre femme dit qu’un videur lui a dit : « Si tu te comportes comme un homme, je vais te traiter comme un homme.

Toxicité, queerphobie, racisme, machisme

Daniela Molina, Nathalie Perdomo et Sabrina Diaz de la perreo collectif de fête Hors service disent que de nombreux lieux de vie nocturne traditionnels de Miami sont imprégnés de toxicité, de phobie des homosexuels, de racisme et de machisme.

« C’est très normalisé », dit Molina. « C’est pourquoi je pense que les gens ont dû, malheureusement, créer leurs propres espaces, car ils ne sont pas les bienvenus dans la majorité des endroits. »

Avec Out of Service, Molina voulait initialement organiser une fête où elle et ses amis pourraient danser sur du reggaeton à l’ancienne. Au fur et à mesure que le parti grandissait, il est devenu un espace symbolique sûr où les gens pouvaient broyer sans être jugés, objectivés ou discriminés.

Perdomo dit qu’elle pense que créer des espaces inclusifs signifie avoir des conversations avec les personnes qu’ils essaient de servir, être ouvert aux commentaires et être prêt à mettre en œuvre des changements et à résoudre les problèmes.

« Je n’ai pas toutes les réponses sur la façon dont nous pouvons rendre cela le plus inclusif possible », a déclaré Perdomo. « Les gens peuvent encore ressentir une certaine manière. Mais il est important de laisser de la place et de l’espace à la communauté pour s’exprimer. Il en va de même d’être ouvert aux commentaires et à la responsabilité. »

« Comment est-il juste que j’aie une chemise sans manches et que je ne puisse pas entrer, mais une femme peut venir ici avec un haut de bikini parce que vous voulez la sursexualiser ? »

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Les associés directeurs de Centro, Riste Sekuloski et Jose Estrada, contestent le récit de Wallis selon lequel il aurait été victime de discrimination en raison de sa sexualité. Ils soutiennent que le problème était lié à un différend concernant les frais de couverture du club.

« Il ne voulait pas payer », dit Sekuloski.

Wallis le nie. Il dit qu’il n’a pas eu la chance de payer parce que les videurs du club pensaient qu’il n’était pas assez habillé pour entrer à l’intérieur pour commencer.

Sekuloski et Estrada disent qu’ils ont leurs propres abonnés au sein de la communauté LGBTQ+ et que tout le monde est le bienvenu au Centro. Ils reconnaissent que Centro a un code vestimentaire qui n’autorise pas les vêtements tels que les shorts cargo, les tongs et les chemises sans manches. Mais c’est la norme dans toute la vie nocturne, disent-ils.

« Vous ne voudriez pas sortir tout habillé et voir la personne à côté de vous est en sandales et chaussettes », dit Sekuloski. « Nous pensons que nous devons avoir une sorte de norme. Si vous n’êtes pas bien habillé, vous n’êtes pas bien habillé. Ce n’est pas quelque chose qui est fait de manière à discriminer qui que ce soit. »

Mais pour ceux qui ont été refoulés à la porte, la piqûre est souvent personnelle.

Jeff, un résident de Miami qui a demandé que son nom complet ne soit pas publié, se souvient d’un moment en août 2019 où lui et son mari sont sortis avec un grand groupe pour célébrer l’anniversaire d’un ami. Une fois qu’ils ont atteint le premier rang chez Dirty Rabbit, dit Jeff, un videur lui a dit qu’il ne pouvait pas entrer parce que son haut sans manches noir, son jean légèrement délavé et ses bottes en cuir rouge ne correspondaient pas au code vestimentaire.

« Il m’a regardé de la tête aux pieds et m’a dit que je ne pouvais pas entrer », raconte Jeff Temps nouveaux. « Il a vu mes bottes et a ri et a dit que les chemises à manches courtes n’étaient pas autorisées. Cet endroit est comme une arrière-cour pendant l’été de Miami. J’ai regardé à l’intérieur et les gens étaient en maillot de bain, en gros. Des gars à manches courtes, des filles en short. On aurait dit qu’il n’y avait pas de code vestimentaire. »

Ensuite, explique Jeff, le videur a fait un commentaire qui l’a ramené à ses jeunes années, quand il a été victime d’intimidation pour sa sexualité et traité d’insultes par ses pairs. Il dit que le videur lui a dit que s’il voulait venir au bar comme ça, il devait au moins se raser les aisselles.

« Juste en reparlant, j’ai envie de pleurer », dit Jeff. « Je ressens un mélange de tristesse et de rage. J’ai passé les 21 premières années de ma vie à me cacher et à me sauver de l’intimidation à l’école. C’est quelque chose que vous portez depuis si longtemps. »

Jeff dit que ses sentiments peuvent être difficiles à exprimer à ceux qui n’ont jamais subi de discrimination fondée sur leur sexualité. Il dit qu’il est facile pour les gens de dire que vous devriez mieux vous habiller lorsque vous sortez dans certains endroits, mais c’est bien plus que cela.

« Il s’agit d’avoir la liberté d’être vous », affirme-t-il. « Je cherchais juste à m’amuser, et ce qui s’est passé était triste. Je ne sais pas comment cela se traduira pour une autre personne qui n’a pas vécu cela. Mais toute forme de discrimination est douloureuse. Quand on en parle, mon corps réagit . Mon sang bout. »

« Trop ivre »

Une autre femme de Miami, Maria, a décrit un incident similaire à Dirty Rabbit. En décembre 2019, elle et sa petite amie se sont embrassées, câlinées et embrassées en faisant la queue pour entrer. Ils étaient sortis avec des amis et ont accepté de partager le coût d’une table avec quelques autres couples.[Marieademandé[MariaaskedTemps nouveaux de ne pas publier son nom complet ou celui de son partenaire parce qu’ils ne sont pas sortis de leur famille.]

Ils ne le savaient pas jusqu’à ce qu’ils atteignent le premier rang, mais la sécurité du club les surveillait à travers des caméras à l’avant de la salle. Le couple a été interdit d’entrée car, selon un videur et un gérant, ils étaient « trop ​​ivres » et présenteraient un danger pour les autres clients.

Les femmes disent avoir eu une conversation avec le videur et le gérant, leur faisant savoir que Maria était sobre parce qu’elle était la conductrice désignée et que sa petite amie avait bu une ou deux bières au plus, quelques heures plus tôt. Ils ont proposé de marcher en ligne droite ou d’effectuer un test de sobriété au choix du lieu.

« Nous nous connaissons très bien et savons à quoi ressemble un comportement ivre », dit Maria. « Nous n’avons pas 21 ans. Nous n’étions pas perturbateurs. Nous étions affectueux. »

« J’essayais d’expliquer à quel point leurs actions nous avaient profondément blessés cette nuit-là, et il n’y avait aucune sincérité, aucune excuse, aucune reconnaissance de ce que nous avions à dire. »

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Maria dit que lorsque le videur et le manager ont commencé à changer leurs histoires, elle a pensé qu’il se passait autre chose. Tout d’abord, dit Maria, le videur a affirmé que les deux femmes étaient trop ivres. Ensuite, ils ont dit que Maria était trop ivre, même si elle dit qu’elle était sobre. Ensuite, ils ont à nouveau changé de raisonnement et ont déclaré que son partenaire était trop ivre.

La petite amie de Maria est intervenue et a dit aux hommes que, de son point de vue, c’était comme si on leur refusait l’entrée parce qu’il s’agissait d’un couple de même sexe et ouvertement affectueux.

« Après un certain temps, les pièces se sont réunies », dit la petite amie de Maria. « Je n’essayais même plus d’entrer. J’essayais d’expliquer comment leurs actions nous avaient profondément blessés cette nuit-là, et il n’y avait aucune sincérité, aucune excuse, aucune reconnaissance de ce que nous avions à dire. »

Après avoir été refoulées, Maria et son groupe se sont rendus à Gramps, un bar convivial LGBTQ+ où elle et sa petite amie ont eu leur premier rendez-vous. Ils disent que c’était réconfortant d’aller dans un endroit où ils se sentaient les bienvenus et en sécurité.

Joey Vega, directeur des opérations chez Dirty Rabbit Group, raconte Temps nouveaux que les politiques de porte du club sont en place pour protéger ses clients et son personnel. Dans le cas de Maria et de sa petite amie, Vega dit que les femmes semblaient être en état d’ébriété, ce qui aurait pu présenter un risque pour le club.

« Lorsque nous permettons à quelqu’un d’entrer dans notre établissement qui montre déjà des signes d’intoxication, il s’agit désormais d’un énorme handicap », dit-il. « Nous devons également faire notre part en nous assurant de fournir un environnement sûr non seulement pour nos membres du personnel mais pour nos invités. »

Dans le même temps, il reconnaît que ces décisions prises à la porte peuvent laisser les gens se sentir rejetés, ce qu’il regrette.

« Quand vous n’êtes pas autorisé à entrer, vous êtes contrarié », dit-il. « En réalité, nous n’avons jamais eu l’intention que tu te sentes comme ça.

Comme les partenaires derrière Centro, Vega dit que le code vestimentaire de Dirty Rabbit doit être appliqué uniformément à tous les niveaux afin d’être juste.

« Le code vestimentaire est strict pour tout le monde », dit-il. « Après un certain temps, après environ 20 heures, quand le soleil se couche et qu’il ne fait pas aussi chaud, nous sommes très, très stricts sur le code vestimentaire. Peu importe à quel point ils sont à la mode, peu importe à quel point ils sont beaux. ils ont l’air – si vous êtes un homme, vous devez avoir les manches. »

Néanmoins, Vega s’excuse pour le commentaire qu’un employé a fait au sujet des poils sous les aisselles de Jeff et dit que cette personne ne travaille plus pour Dirty Rabbit.

« Si cet employé a fait cette déclaration, cela va complètement à l’encontre de notre politique et ne nous représente en aucune manière », a déclaré Vega.

Vega ajoute que Dirty Rabbit Group met toujours à jour ses politiques de porte pour offrir une meilleure expérience aux clients. Il est désormais obligatoire qu’un responsable soit posté à la porte aux côtés des videurs pour régler les différends, et il dit que les employés sont formés tous les mois sur les politiques de porte appropriées.

« Nous pouvons faire un meilleur travail, absolument. C’est quelque chose sur quoi nous travaillons chaque jour. Nous ne voulons pas que quiconque se sente négligé s’il ne peut pas entrer pour une raison quelconque », affirme Vega.

Une question de valeurs

Adam Gersten, propriétaire de Gramps, est fier que son bar ait une réputation favorable aux homosexuels dans la communauté. Mais il sait qu’aucun endroit n’est parfait et que le travail nécessaire à la création d’un environnement inclusif n’est jamais terminé – il dit qu’il est tout à fait possible que quelqu’un soit allé à Gramps et ait eu une mauvaise expérience.

« Je pense que la clé pour que les gens se sentent à l’aise et en sécurité est un éventail de vos efforts et de votre attention », déclare Gersten. « Comme avec n’importe quoi, si c’est quelque chose qui vous tient à cœur, vous le nourrissez. Je ne connais aucun endroit qui soit étiqueté » espace sûr « . Chaque endroit a un personnel diversifié, et vous ne pouvez pas garantir que tout le monde partage exactement le même point de vue. Mais si vous travaillez ici, ce sont mes valeurs. Je veux entendre quelles sont vos valeurs. Nous devons les avoir en commun si ça marche. »

Un autre aspect consiste à sélectionner et à former les nouvelles recrues à comprendre les valeurs de l’entreprise, dit Gersten, ainsi qu’à être prêt à avoir des conversations difficiles et à tenir les gens responsables lorsque des problèmes surviennent. Gersten dit qu’il considère la discrimination contre les personnes LGBTQ+ dans les lieux de vie nocturne comme une question de droits humains.

« En gros, vous dites que cette personne est une non-personne, même en disant que vous ne reconnaissez pas ce qu’elle porte et comment elle s’exprime », dit Gersten.

Marta Merino-Benchimol et sa petite amie, Yasmin Garcia, disent avoir ressenti ce type de déshumanisation lorsqu’elles ont fait la fête au Centro une nuit début mai après avoir pris l’avion de New York pour un mariage. Les femmes disent qu’elles ont été soumises à des regards répétés d’un videur qui les ont mises mal à l’aise pendant la majeure partie de la nuit.

« Dès le moment où nous sommes arrivés là-bas, j’ai juste senti cette haine venir de lui », a déclaré Garcia. « Je ne peux pas oublier à quoi il ressemble, et je n’oublierai jamais ses yeux sur nous. »

« Si tu veux t’habiller comme un homme, je te traiterai comme un homme. »

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Merino-Benchimol dit qu’elle portait des baskets, un jean noir et une chemise à manches courtes boutonnée avec un débardeur noir et un soutien-gorge de sport en dessous. Lorsque le club est devenu chaud et bondé, elle a enlevé sa chemise à manches courtes, tout comme certains des hommes du club l’avaient fait.

« Le videur m’a regardé et m’a dit : ‘N-word, remets ta chemise' », raconte Merino-Benchimol. « Je me demande pourquoi je dois remettre ma chemise alors qu’il y a de jolies dames qui portent des shorts et des soutiens-gorge, à peu près. Mais je ne voulais pas gâcher la nuit, alors j’ai remis ma chemise. »

Peu de temps après, dit Merino-Benchimol, quelques gars qui traînaient derrière ses amis ont commencé à se saouler et à pousser les membres de son groupe. Elle leur a demandé à plusieurs reprises d’arrêter, mais lorsque les hommes ont continué à pousser, quelqu’un de son groupe leur a lancé un verre et une dispute a éclaté.

La sécurité du club a rompu et a commencé à expulser les membres du groupe de Merino-Benchimol, dit-elle. Le même videur qui a dit qu’elle devait garder son maillot s’est approché pour retirer Merino-Benchimol et Garcia du club, disent-ils. Merino-Benchimol dit que le videur l’a traitée d’homme, l’a poussée par la poitrine et lui a serré l’un de ses seins. Elle lui a crié de ne pas la toucher et a dit qu’il avait répondu : « Si tu veux t’habiller comme un homme, je te traiterai comme un homme. »

« J’ai eu ma juste part de gens qui me traitaient mal à cause de ma façon de m’habiller et de ma sexualité », dit Merino-Benchimol. « Je suis généralement habitué, mais que quelqu’un me mette la main dessus comme ça était dégoûtant. J’avais l’impression d’être un déchet. »

Ensuite, disent les femmes, le videur a soulevé Merino-Benchimol et l’a laissée tomber devant la porte du club.

« Il m’a littéralement jeté comme si j’étais une poupée », dit Merino-Benchimol. « Quand je suis allé me ​​rattraper, j’ai atterri sur mon poignet et mon genou. C’était une chute bizarre. »

Les associés gérants du Centro contestent le compte de Merino-Benchimol. Estrada et Sekuloski disent que son groupe était tapageur et devait être retiré du club pour la sécurité des autres clients. Ils nient également qu’un de leurs videurs ait touché la poitrine de Merino-Benchimol et l’ait laissée tomber devant la porte de la salle.

Particulièrement pendant le mois de la fierté, Jeff – celui de la chemise sans manches et des bottes en cuir rouge – dit qu’il espère que les lieux de vie nocturne reconsidéreront leurs codes vestimentaires et autres politiques néfastes qui pourraient exclure les personnes LGBTQ +.

« Vous ne pouvez pas célébrer la fierté et gagner de l’argent avec la fierté mais ne pas laisser certaines personnes franchir vos portes », dit-il. « C’est hypocrite. »

Diaz, de Out of Service, dit qu’une partie du problème avec la vie nocturne est que de nombreux bars et clubs considèrent les clients comme des signes de dollar plutôt que comme des personnes.

« Les gens sont traités comme des marges bénéficiaires plutôt que comme des êtres humains vivants qui respirent et qui ont certains besoins et veulent être respectés et traités avec dignité », a déclaré Diaz. « Cela doit être un changement de culture complet. Toute la communauté de la vie nocturne doit se sentir responsable de ce changement, se sentir responsable de faire en sorte que les gens se sentent plus en sécurité et vouloir que les gens se sentent connectés avec leur moi le plus authentique. Nous avons besoin que les gens soient à bord.  »