Les concierges de Miami et Broward remportent leur combat pour se syndiquer

Dans l’auditorium d’une salle syndicale vieille de 70 ans dans la ville de Miami, des dizaines de concierges des comtés de Miami-Dade et de Broward se sont réunis pour célébrer une victoire historique lundi : à partir de cette semaine, plus de 1 000 employés de conciergerie entameront le processus de négocier pour de meilleures conditions de travail, maintenant que 12 entrepreneurs en nettoyage qui travaillent dans 112 bâtiments commerciaux dans le sud de la Floride ont accepté de reconnaître le syndicat des travailleurs.

Entre les discours des organisateurs syndicaux et les discours d’encouragement des élus qui ont soutenu la campagne syndicale, des chants de « Sí se puede ! » et « Quand on se bat, on gagne ! »

Cela avait été une longue route pour arriver ici.

Les concierges travaillent depuis plus de deux ans avec l’aide du Service Employees International Union (SEIU), Local 32BJ sous la direction du SEIU Campagne Justice pour les concierges convaincre leurs employeurs de reconnaître volontairement leur droit de se syndiquer et de négocier avec eux pour de meilleures conditions de travail. Pendant des années, les entrepreneurs ont résisté aux tentatives de leurs employés de se syndiquer, même lorsque les concierges se sont rassemblés et ont protesté contre ce qu’ils considéraient comme un traitement injuste. Parmi leurs principales préoccupations : les salaires, les congés de maladie payés et les équipements de protection individuelle (EPI).

Histoires liées

je soutiens

Local

Communauté

Journalisme

Soutenez la voix indépendante de Miami et
aider à garder l’avenir du New Times libre.

Gregory Herron, un concierge de Fort Lauderdale âgé de 32 ans, s’est joint à l’effort syndical et est rapidement devenu l’un de ses principaux organisateurs. Herron travaille six nuits par semaine pour aider à subvenir aux besoins de ses six enfants, dans trois emplois, dont son travail de concierge au centre-ville de Las Olas. Il dit Temps nouveaux il s’est impliqué dans la direction du syndicat pour augmenter les salaires afin que lui et ses collègues n’aient pas à travailler des heures exhaustives.

« Quand vous recevez un appel, lorsque vous savez que vous êtes censé faire quelque chose, cela arrive tout simplement », dit Herron.

Les concierges prévoient également de négocier de meilleures politiques de congés, à commencer par des congés de maladie payés de base, que de nombreux entrepreneurs en nettoyage n’offrent pas. De nombreux employés de service employés par des entrepreneurs en nettoyage commercial disent que rester à la maison malade n’a pas été une option car cela signifiait aucun chèque de paie, même pendant la pandémie.

En juin 2020, vers le début des fermetures pour COVID-19, lorsque les services de nettoyage ont été jugés « essentiels » pour lutter contre la propagation du virus, les concierges ont manifesté devant la gare de MiamiCentral pour exiger des congés de maladie et des EPI. Les travailleurs ont affirmé qu’ils n’avaient pas reçu suffisamment de masques faciaux et ont reçu des gants fins qui avaient tendance à se déchirer.

En février, les concierges dirigés par le SEIU qui travaillaient à la Miami Tower ont fait une grève de trois jours et ont défilé dans les rues, alléguant que leurs employeurs avaient exercé des représailles contre eux pour leur plaidoyer syndical. La grève a également fait suite à une Citation OSHA délivrée à leur employeur, entrepreneur en nettoyage SFM Conciergerie, pour son manquement présumé à fournir des EPI et pour ne pas avoir averti ou proposé de traitement médical après que l’entreprise a utilisé un brouillard de nettoyage contenant des produits chimiques potentiellement dangereux dans un espace de bureau.

Après la grève de février, des concierges comme Elsa Romero craignaient que leurs patrons ne les laissent pas reprendre le travail. C’est à ce moment-là que le sénateur de l’État de Floride, Jason Pizzo, qui a assisté à la célébration de lundi avec le commissaire de Miami-Dade, Jean Monestime, a appelé et envoyé un courrier électronique à leurs employeurs pour s’assurer que les concierges conservaient leur emploi..

Romero est à l’avant-garde de l’effort syndical depuis des années. Elle dit elle est heureuse qu’elle et ses collègues aient enfin la chance de s’asseoir à la table avec leurs employeurs et de négocier sur un pied d’égalité.

« Je suis très heureux et fier. J’espère que nous obtiendrons de meilleurs avantages et de meilleurs salaires. Les salaires que nous recevons ne sont pas dignes et cela a été très difficile pour moi et ma famille », a déclaré Romero. Temps nouveaux en espagnol.

Son employeur précédent, SFM, payait Romero 9 $ l’heure. Un nouvel entrepreneur en nettoyage qui a repris son lieu de travail à la Miami Tower paie 10 $ de l’heure. Romero, qui vit avec sa fille, souffre de diabète et a besoin d’insuline.

Aujourd’hui, les concierges auront leur première session de négociation de contrats avec les équipes de gestion de leurs employeurs – un processus pour lequel ils ont été formés avec des représentants du SEIU.

« Il y a beaucoup d’actions courageuses de la part de ces personnes humbles et travailleuses. Ils ne connaissaient pas l’expérience que notre syndicat a vécue dans d’autres villes, ils ont simplement tenté leur chance « , a déclaré Helene O’Brien, directrice de la Floride pour SEIU 32BJ. « Ce sont des gens auxquels personne ne pensait auparavant. Ils étaient invisibles. Maintenant, ils sont unis. »