LeBron James de la NBA et le directeur du contenu Jamal Henderson forment une combinaison gagnante chez The Springhill Company

Le phénomène NBA LeBron James et son manager / partenaire commercial Maverick Carter ont fondé SpringHill Entertainment en 2007. Leur premier projet, un documentaire, « More Than a Game » en 2008, a suivi James et ses coéquipiers du lycée d’Akron, Ohio à travers les hauts et les bas de la haute basket-ball à l’école, et finalement son voyage vers la gloire. Depuis lors, l’entreprise – maintenant connue sous le nom de The SpringHill Company – s’est développée avec plus de 30 projets à son actif et plusieurs autres en cours, selon Jamal Henderson, directeur du contenu de l’entreprise, dans une récente interview publiée sur le Podcast AAFCA.

Tout au long de leur croissance, James, Henderson et leur équipe se sont consacrés à la mission principale de l’entreprise : favoriser la grandeur de chaque individu. Henderson décrit comment ils atteignent cet objectif en créant des divertissements d’inspiration culturelle.

« Notre philosophie autour du divertissement d’inspiration culturelle est constituée d’histoires qui sont pour nous, par nous, mais sans s’y limiter, à des choses qui, selon vous, viendraient d’une entreprise comme la nôtre », déclare Henderson. « LeBron est le fondateur de cette société de production et de cette entité. Donc, quand on parle d’inspiration culturelle, cette culture pourrait être ce qu’il a vécu en venant d’Akron, Ohio ; où j’habitais en venant de Buffalo, New York; ce qu’ils vivaient dans l’est de Londres comme dans l’émission « Top Boy », et cela pourrait concerner l’entrepreneuriat et ce que c’est que d’être avec Maverick en train de créer une entreprise. « 

La société SpringHill a conclu des accords avec Warner Brothers, Universal, Netflix et Disney dans les domaines du cinéma, de la télévision et de l’audio. Henderson est responsable de plusieurs projets de la société, notamment la suite de Space Jam, « Space Jam Legacy », la série policière britannique « Top Boy » et le jeu télévisé familial de contorsion corporelle « The Wall ». Récemment, la société a produit la mini-série « Self Made: Inspired by the Life of Madam C.J. Walker » pour Netflix. Il déclare que l’objectif de l’entreprise est de produire un contenu édifiant avec représentation et inclusion.

« Nous parlons de projets d’inspiration culturelle parce que ce sont des projets qui nous parlent en quelque sorte. En règle générale, ils ont un protagoniste de couleur, mais il ne s’agit vraiment que d’autonomisation. Nous voulons responsabiliser les artistes et les créateurs.

« Souvent, lorsque vous parlez d’autonomisation, vous parlez de personnes qui ne nous ressemblent pas, et c’est d’ailleurs au-dessus de la ligne et en dessous de la ligne. Donc, responsabiliser les conteurs, permettre aux créateurs de raconter des histoires et de faire leur truc – c’est vraiment de cela qu’il s’agit.

Avec plusieurs projets à l’horizon, Henderson est fier de l’intégrité et des antécédents de la société SpringHill. Parallèlement aux projets susmentionnés en 2020, la société a également produit deux projets qui ont acquis une notoriété nationale : « Graduate Together: America Honors the Class of 2020 », un programme national de début d’études pour les diplômés du secondaire et du collégial, et « Plus qu’un Vote: Our Voices, Our Vote », une production audio révolutionnaire pour inspirer, encourager et transformer les non-votants en électeurs. Pourtant, il considère la devise de l’entreprise comme la force motrice de leur succès continu.

« Nous assumons une énorme responsabilité envers les artistes, nous faisant confiance avec leurs histoires. Et donc nous pensons que, vous savez, nous devons faire ces histoires. Je pense que c’est de haut en bas de notre ardoise, nous en sommes fiers.

« Nous avons une équipe vraiment solide. Les cadres de la télévision, du cinéma et même de l’audio non scénarisés et scénarisés maintenant. Ils ont leur propre liste, mais nous avançons également rapidement contre les opportunités. »

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